人才理念
以宏大事业感召人,优厚待遇吸引人,创造条件造就人
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优秀人才引进
公司坚持采用现代化的管理模式,以“内部培养、外部引进、优化提升、梯队建立”为原则,不断完善人才引进、培养、选用、激励等机制建设,着力构建一支与公司业务发展相适应、专业结构合理、梯度构成适中的高素质人才队伍,为实现公司战略发展目标提供有力的人力资源体系支撑。
(一)人才引进与培养计划
公司预计在未来两年内重点引进具有丰富行业经验的高级管理人员、具有复合型知识背景和实践开发设计经验的技术人员,不断优化人才结构。同时,公司将继续与高等院校合作建立实习基地,大力培育和储备专业技术型人才;积极开展产学研合作项目,加强人才交流合作。此外,公司将继续完善员工培养和激励机制,做好员工职业生涯规划,构建和优化合理的人才梯队。
(二)优化人力资源管理系统
公司自主研发了和记AG-CKPI系统,以安全、品质、交期、效率、利润、工作合规度、客户满意度等各项关键经营数据为基础,建立起了多维度、多层级的公平公开公正的科学的绩效考评机制,使得团队活力进一步激发,生产效率进一步提升,劳资关系进一步和谐。后续,公司将以CKPI系统为基础,进一步整合打通ERP系统、CMDS系统、CPDM系统、CMES系统、OA系统,形成基于多系统融合和大数据挖掘的动态量化的科学管理模式。
(三)完善员工教育培训制度
公司将继续完善员工教育培训制度,广泛开展员工内部技术交流,不定期邀请行业专家、培训机构等对员工进行授课培训,支持员工参加外部培训和进修,开阔员工视野,全方面提升公司管理人员与技术人员的综合素质。
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招聘信息
我们凝心聚力,为员工自我发展营造良好氛围,为员工施展才华提供更多的机会
招聘职位
招聘部门
学历
招聘人数
发布时间
-
质检员
工程部
不限
3
4小时前
- 薪资: 面议
- 工作年限: 1-3年
- 年龄:
- 工作地点: 江苏省-南通市-如皋市
1、严格依照相关成品检验标准、技术要求执行检验工作;
2、负责工件的检验工作,并填写真实、可靠的检测数据;
3、负责异常的及时反馈及跟踪确认,协助主管对顾客抱怨进行调查、分析与改进验证工作;
4、负责维护、保管各类检测设备、计量器具;
5、负责相关部门检测需求的执行; -
电气设计工程师
工程部
专科及以上
2
5小时前
- 薪资: 面议
- 工作年限: 3-5年
- 年龄:
- 工作地点: 江苏省-南通市-如皋市
1、根据主管项目安排按时高效完成电气框架方案构思,编写电气程序,整理电气清单,绘制电气图纸;
2、负责现场调试,编写操作说明书;
3、负责对故障点进行原理分析,并提出解决方案;
4、负责对现场设备安装布线进行规划和指导。 -
铸造工
工程部
不限
1
刚刚
- 薪资: 面议
- 工作年限: 不限
- 年龄: 60周岁以内
- 工作地点: 江苏省-南通市-如皋市
能吃苦耐劳,有相关工作经验优先考虑
-
机械设计员
工程部
专科及以上
4
刚刚
- 薪资: 面议
- 工作年限: 3-5年
- 年龄: 18-40
- 工作地点: 江苏省-南通市-如皋市
1.负责汽车内外饰相关非标设备的3D设计;
2.负责加工图纸的制作及审核;
3.与电气人员确定电气控制逻辑;
4.3D图档的转换及标准件BOM制作;
5.完成领导交办的其他工作。 -
装配技术员(可招学徒)
工程部
不限
3
1小时前
- 薪资: 面议
- 工作年限: 1-3年
- 年龄: 18-40
- 工作地点: 江苏省-南通市-如皋市
有铝模、内饰件模具行业钳工装配工作经验,熟练车/铣/钻/磨等加工工序,能够配合加班。
-
编程技术员
工程部
高中
1
刚刚
- 薪资: 面议
- 工作年限: 1-3年
- 年龄: 18-40
- 工作地点: 江苏省-南通市-如皋市
有1年以上模具加工编程工作经验,熟练使用WORKNC、Powermill等编程软件。
-
数控技术员(可招学徒)
工程部
不限
10
刚刚
- 薪资: 面议
- 工作年限: 1-3年
- 年龄: 18-35
- 工作地点: 江苏省-南通市-如皋市
有1年以上模具或产品数控操机工作经验,能够适应两班倒
-
模具/检具设计员(可招学徒)
工程部
专科
4
4小时前
- 薪资: 面议
- 工作年限: 1-3年
- 年龄: 18-35
- 工作地点: 江苏省-南通市-如皋市
大专以上学历,机械或模具设计相关专业,有2年以上汽车内饰件模具、钣金模具、检具设计工作经验,能熟练使用UG、CAD等软件。
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